Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему я должна прикрывать чьи то косяки, где справедливость
Здравствуйте, я к вам с таким вопросом работаю в мед/учреждение. На отпуск я написала за 2 недели в отдел кадров с пометкой, чтоб мне переместили отпуск позже на 2 недели по графику, отпуск у меня запланирован был заранее на 4 августа 2025 год на 28 дней, соответственно отпускные не пришли, уточнила сегодня 4 августа к своей старшей мед сестры , а почему поступлений нет, на что отдел кадров ответили ей, что моё заявление потеряли, в итоге кто то из коллег моё заявление переписал а 11.08 без меня, уже нарушения, получается у меня эта неделя считается как рабочей, я уже не в отпуске но эта не моя вина получается, что отдел кадров потерял моё заявление , а отпуск с 11.08,получается я вместо 1 сентября должна выходить 8 сентября. Но мне с отдела кадров позвонили, сказали, что я сейчас как положено гуляю 28 дней,а отпуск переписан с 11.08 кем то, и отпускные придут на неделе, выйти я должна соответстенно на работу 1. 09,хотя если судить по переписанному , я должна догуливать неделю. Почему я должна прикрывать чьи то косяки, где справедливость
Ситуация действительно несправедлива: отдел кадров потерял ваше заявление, а отпуск перенесли без вашего согласия. Факты:
Вы подали заявление вовремя, но его «потеряли» – это нарушение со стороны работодателя.
Перенос отпуска без вашего письменного согласия незаконен (даже если переписали заявление).
Если отпускные не выплачены в срок (за 3 дня до отпуска), работодатель обязан выплатить их с компенсацией (проценты за задержку).
Что делать:
Требуйте письменного объяснения от отдела кадров о потере заявления.
Настаивайте, чтобы отпуск считался с 4.08, а «лишнюю» неделю (4.08–11.08) либо оплатили как вынужденный прогул, либо добавили к отпуску.
Если отказывают – пишите жалобу в ГИТ или суд.
Работодатель не может менять даты отпуска в одностороннем порядке. Ваши права нарушены – действуйте жестко.