Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При неполной рабочей недели (рабочие дни пн-чт), а пятница это выходной?
При неполной рабочей недели (рабочие дни пн-чт), а пятница это выходной?
Добрый день.
Определение выходных дней содержится в ст. 111 Трудового кодекса РФ, согласно которой
«всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)». А в статье 110 указано, что «продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом», к исключениям относится, к примеру, работа в ночное время, пожары, катастрофы, работа на определенных производственных объектах и тд.
Что касается вашего графика (в отличие от 5-дневки), дни с пятницы по воскресенье у вас считаются выходными днями, а в трудовом договоре, который у вас должен быть на руках, это должно быть прописано.
Неполная рабочая неделя, при которой сотрудник работает не все дни, установленные в организации, может быть оформлена по соглашению сторон или по инициативе работодателя. В данном случае, если речь идет о работе «пн-чт», это означает, что сотрудник работает только в понедельник, вторник, среду и четверг, а пятница является выходным днем. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени.
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполного рабочего дня, так и в виде неполной рабочей недели.