Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какова возможная тактика в данной ситуации?

Добрый день!

Кратко по ситуации:

Родителей лишили родительских прав. Опекуном является мать одного из родителей (мать сына). Мать, лишенная родительских прав, скончалась.

Отец в добровольном порядке ежемесячно переводил алименты на счет опекуна. Сейчас ребенку исполнилось 18 лет.

На госуслугах у отца появилась задолженность и возбуждено исполнительное производство по алиментам. Опекуну не направляли никаких документов, счет должника арестован, с карты списано более 50% средств.

Понимаю, что ситуация сложная, но хочу подчеркнуть, что отец всегда своевременно переводил деньги и готов продолжать поддерживать ребенка.

Истец претензий не имеет, помощь осуществляется. Однако исполнительный лист отсутствует, а вызов к приставам был отправлен задним числом и поставлен перед фактом.

Прошу совета:

1. Какова возможная тактика в данной ситуации?

2. Как проверить расчет задолженности по алиментам, так как неясно, на основании каких данных сформирован текущий долг?

3. Что делать с заявлением на перерасчет алиментов, которое пока без результата (было отправлено через госуслуги)?

Буду признательна за рекомендации.

Показать полностью

04 августа 2025, 15:36, Раиса, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Получение образования

Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?

Приватный вопрос.

20 марта, 08:18, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск

4 ответа

Исполнительное производство

Я что-то могу предпринять в данной ситуации?

Муж участвовал в дтп, в котором другая машина стукнула его авто, в результате чего его авто вылетело на тротуар и задело пешехода. У пешехода была незначительная травма ноги (не перелом). Пешеход подала в суд на обоих участников дтп. Хочет 500 тысяч. На данный момент в качестве обеспечительных мер у мужа наложен арест на всё имущество, заблокированы карты. Я нахожусь в декрете, ребёнку один месяц, у нас есть еще старший ребёнок, я не работаю. Получается, что мы с детьми остаёмся вообще без средств к существованию, т.к муж наш единственный кормилец. Я что-то могу предпринять в данной ситуации? Или он? Мы растеряны и не знаем как быть. Я не могу работать с месячным младенцем. Пристав трубку мобильного не берёт, ватсап не читает, сайт ФССП не работает, по телефону ФССП тоже не отвечают.

10 февраля, 07:14, вопрос №4852543, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что делать в данной ситуации я даже не представляю

Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.

10 февраля, 05:41, вопрос №4852479, Павел, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?

09 февраля, 17:11, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва

2 ответа

Земельное право

Подскажите пожалуста, как поступать в данной ситуации?

День добрый, в октябре 2025г. в г.Энергодар Запорожской области мы как юридическое лицо заняли безхозяйственную промышленную площадку под хранение транспортных средств. Было направлено письмо губернатору Запорожской области и в МИЗО по поводу выделения земельного участка в аренду. На что МИЗО ответило, что не в праве распоряжаться данным участком. 06.02.2026г. МИЗО прислало уведомление о предоставлении правоустанавливающих документов. Подскажите пожалуста, как поступать в данной ситуации?

09 февраля, 11:40, вопрос №4851523, Питиков Сеогей Владимирович, г. Москва

1 ответ