Работаю в общепите, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят отрабатывать 14 рабочих дней, в их понятии это 14 моих смен, я прочитал что отработка 14 дней начинается на следующий после написания заявления и заканчивается 15 днём, кто прав в этой ситуации?
В данной ситуации правы вы. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет 14 календарных дней, а не рабочих. Отсчёт начинается со дня, следующего за подачей заявления (например, если заявление подано 1 августа, последним днём отработки будет 15 августа). В этот срок включаются все дни, включая выходные и праздники.
Требование работодателя об отработке 14 рабочих дней (смен) противоречит закону. Если спор не удастся решить мирно, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Здравствуйте, Иван!
Согласно ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели, то есть за 14 календарных, а не рабочих дней. Отсчет этого срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления. Требование отработать 14 смен является незаконным, так как в этот период входят и Ваши выходные по графику. Ваш последний рабочий день — это четырнадцатый календарный день после подачи заявления.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.
