Уточните пожалуйста, есть ли правовые основания для отстаивания трудоустройства в филиал Б?
Добрый день!
Имеется договор о целевом обучении в медицинском институте от медицинской организации.
Договор предусматривает то, что человек должен после обучения отработать в данной организации 3 года.
Приведены адреса филиалов этой медицинской организации, куда организация должна трудоустроить человека.
В итоге организация приглашает на трудоустройство в филиал А, а человек пишет заявление на работу в филиале Б.
В договоре нет иной конкретики, где конкретно должен работать сотрудник.
Ставка и потребность в специалисте есть и в филиале А и в филиале Б.
Уточните пожалуйста, есть ли правовые основания для отстаивания трудоустройства в филиал Б?
Все понятно, хотел уточнить нюанс — если работодатель отказывается принимать сотрудника в филиал Б, а настаивает на трудоустройстве в филиал А — это можно трактовать как отказ работодателя от исполнения договора со своей стороны?
Всё зависит от условий договора.