Что нужно обязательно прописать в соглашении?

Добрый день.

Да, можно заключить NDA с физическим лицом, не являющимся сотрудником компании. Закон не содержит ограничений на этот счёт. 
Однако NDA имеет юридическую силу только в случае, если обладатель конфиденциальной информации установил режим коммерческой тайны.

Для этого необходимо выполнить ряд требований, в том числе:
определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
установить порядок обращения с такой информацией и контроля за его соблюдением;
вести учёт лиц, получивших доступ к коммерческой тайне, а также лиц, которым она была передана;
внести в трудовые договоры с работниками и в договоры с контрагентами условий, регулирующих обращение с коммерческой тайной;
нанести на материальные носители коммерческой тайны (или включить в состав реквизитов документов) гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации.

Здравствуйте, Виктор!

Вы можете заключить такое соглашение, оно будет носить гражданско-правовой характер. Главный риск — возможное признание отношений трудовыми с доначислением налогов и штрафов. Чтобы соглашение работало, в соответствии с ФЗ-98 «О коммерческой тайне» предельно точно определите в нем перечень конфиденциальной информации, срок ее неразглашения и конкретный размер неустойки за нарушение.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.