Здравствуйте. Я работал на одном угольном предприятии 10 лет подземного стажа, затем рассчитался и в течение недели устроился на другое угольное предприятие , тоже подземный, получается мой стаж не прерывался ( слыхал что если в течение месяца устраиваешься , стаж не прерывается ) , и если я иду на больничный, на новом предприятии мне должны оплачивать 100 процентов больничный , верно я понимаю ? Заранее спасибо вам.
Добрый день! Если стаж менее 5 лет, он покрывает 60% от зарплаты, от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж более 8 лет, то компенсируют 100% потерянного из-за болезни заработка.
Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счёт. Далее перечисления идут из Социального фонда. Оплачиваются как рабочие дни, так и выходные.
Стаж работы при увольнении, в общем случае, считается прерванным, если между увольнением и новым трудоустройством прошло более одного месяца
Добрый вечер!
Советую ознакомиться с положениями:
Нормативная база:
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
По Вашему случаю:
Непрерывность стажа не влияет на размер оплаты больничного листа
Страховой стаж учитывается при определении процента оплаты больничного
Период трудоустройства между работами имеет значение
Согласно законодательству:
Статья 16 ФЗ № 255-ФЗ определяет процент оплаты больничного в зависимости от страхового стажа:
до 5 лет — 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка
более 8 лет — 100% среднего заработка
Важно понимать:
Страховой стаж суммируется независимо от перерывов
Непрерывность работы не является критерием для оплаты больничного
Подземный стаж учитывается в общем страховом стаже
Оплата больничного листа При вашем стаже:
Общий страховой стаж более 8 лет
Право на получение 100% оплаты больничного листа
Это право возникает независимо от перерыва в работе
Насчёт непрерывности стажа:
Специальный подземный стаж регулируется отдельными нормами:
Статья 14 Закона № 400-ФЗ (о страховых пенсиях)
Статья 173 ТК РФ (гарантии работникам, совмещающим работу с получением образования)
По поводу цитаты “если в течение месяца устраиваешься, стаж не прерывается”:
Это устаревшее положение, которое относилось к советскому законодательству
В современном ТК РФ нет нормы о 30-дневном периоде для сохранения непрерывности стажа
Рекомендация: сохраняйте все документы, подтверждающие ваш подземный стаж и условия труда, так как они могут понадобиться при оформлении различных льгот и компенсаций.
Здравствуйте, Иван!
Непрерывность стажа сейчас никак не влияет на выплату пособия по временной нетрудоспособности, влияет только общий страховой стаж (его у Вас достаточно для максимального процента пособия — более 8 лет) и средний заработок (а не зарплата, как написала первый ответивший юрист) за два календарных года, предшествующих году в котором наступил страховой случай (выдан больничный лист). Кроме того, в каждом году есть максимальный размер пособия, который не может быть превышен, даже если у Вас средний заработок больше.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
