Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда веду проверку территории детского сада и самого помещения внутри, всю проверку фиксирую на видео на
Здравствуйте. Работаю ночным сторожем в детском саду. Есть видеонаблюдение на улице и на лестничном пролете. Когда веду проверку территории детского сада и самого помещения внутри, всю проверку фиксирую на видео на телефон, что бы не было спорных ситуаций и были доказательства выполненной работы, даже там, где нет камер. Фиксирую на видео все закрытые пожарные выходы, закрытые окна и в целом обстановку. Законно ли вести такую съемку, оставлять себе, что бы в случае чего, можно было доказать, что работа выполнена правильно?
Ваша практика записи видеопроверок территории и помещений детского сада на телефон для подтверждения выполнения работы в общем случае законна при условии соблюдения ряда важных требований российского законодательства.
Основные моменты законности видеосъемки:
Видеозапись на рабочем месте, в том числе охранником, возможна для контроля выполнения должностных обязанностей, обеспечения безопасности и сохранности имущества.
Видео, фиксирующее ситуацию на территории детского сада и внутри помещений, где вы работаете, можно вести для подтверждения выполненной работы и отсутствия нарушений.
Но при этом необходимо соблюдать требования закона о персональных данных (152-ФЗ), так как видеоизображение сотрудников, посетителей и других лиц может считаться персональными данными.
Как правильно вести съемку, чтобы не нарушать закон:
В идеале должна быть утверждена внутренняя локальная документация (положение о видеонаблюдении или инструкция), регламентирующая порядок съемки и обращения с видео, а сотрудники должны быть ознакомлены с ней.
Желательно, чтобы у вас было официальное разрешение работодателя (администрации детского сада) на ведение такой видеозаписи.
Цель съемки должна быть четко определена — контроль работы, обеспечение безопасности, фиксация нарушений.
Съемка должна вестись открыто, без скрытых камер и тайной фиксации.
Если видео содержит изображения других лиц (персонал, посетители), на обработку их персональных данных должно быть согласие (обычно оформляется работодателем).
При необходимости видео может служить доказательством вашей добросовестной работы и отсутствия нарушений.
Скрытая съемка сотрудников в личных помещениях, местах отдыха, туалетах запрещена законом.
Итог для вашей ситуации
Вы имеете право снимать видеозаписи территории и помещений для подтверждения выполнения своих обязанностей как сторожа. Чтобы обезопасить себя и организацию, желательно:
Получить разрешение от администрации детского сада.
Ознакомиться с локальными актами, регулирующими видеонаблюдение.
Избегать съемки личных данных и частной жизни сотрудников и посетителей без их согласия.
Использовать записи только для целей, связанных с работой (подтверждение проверки, отсутствия нарушений).
Это обеспечит законность и правомерность вашей видеосъемки и позволит в случае спорных ситуаций использовать видео как доказательство выполненной работы.
Если хотите, могу помочь с составлением шаблона согласия или внутреннего положения для вашего работодателя.
Правовые источники:
Статья 214.2 Трудового кодекса РФ — видеонаблюдение для контроля работы и безопасности.
Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» — требования к обработке видеоданных с участием людей.
Требования Роскомнадзора и разъяснения практики видеонаблюдения на рабочих местах.
Если нужна дополнительная консультация по конкретным документам для вашего детского сада — обращайтесь.