Може ли опекун недееспособного инвалида с детсва уволится с работы без отработки

Здравствуйте, ситуация такова. В 2025 году по исполнительному производству закрыл долг коллекторам 300 тысяч, но этот долг быс ч истекшими сроками давности аж с 2010 года. Но я оплатил. Теперь пришла повестка в суд, что я должен отдать и процент 69 тысяч. Може здесь сыграть срок давности или бесполезно уже? По идее ведь и те 300 тысяч были с истекшим сроком давности, просто тогда я не знал об этом.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.В квартире зарегистрированны 3 человека,родители и их сын-инвалид,1988г.р.в 1988г ребенка изымает опека и он по сегодняшний день живет в ПНИ,так как признан недееспособным.В прописке в эту квартиру другого сына,в приватизации, опека и ПНИ отказывает(ПНИ является опекуном этого человека) так как это нарушает права инвалида.Законно ли ?

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?