Могу ли я ими воспользоваться в сентябре 2025г или они пропали, как только сыну использовать 18л

Здравствуйте, Мария!

Ваш вопрос касается важного аспекта социальной поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, а именно дополнительного отпуска родителям для ухода за такими детьми.

Анализируя действующее российское законодательство, в частности Федеральный закон № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», отмечу, что предоставляемые работодателями четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно предоставляются родителям или иным лицам, воспитывающим детей-инвалидов возрастом до восемнадцати лет включительно.

То есть с момента исполнения Вашему сыну восемнадцати лет право на получение указанных отпускных дней прекращается автоматически. Соответственно, дни, неиспользованные в течение первых месяцев текущего года (январь–март 2025 года), восстановлению и переносу на последующие периоды не подлежат.

Вот мои конкретные рекомендации:

1. Ознакомьтесь внимательно с локальными актами работодателя (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор), так как иногда предприятия предоставляют работникам дополнительную социальную поддержку сверх требований закона.

2. Напоминаю, что помимо четырех выходных дней родители детей-инвалидов имеют право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до четырнадцати календарных дней (статья 262 Трудового кодекса РФ). Этот отпуск сохраняется и после наступления совершеннолетия сына.

3. Если считаете, что работодатель нарушает ваши права, имеете полное основание обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру для проверки правильности начисления социальных льгот.