Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Много ли я потерять в выплате пособия за эти три дня переноса?
Добрый день. 12 сентября у меня планово должен начаться отпуск по беременности и родам. До 12 сентября я хочу использовать свой 14 дневный основной отпуск. Вчера я отправила в 10:30 утра я отправила начальнице своё заявление на отпуск от 15.08.25 начинающийся с 29 августа и заканчивающийся 11 сентября . Всё вроде правильно, ровно за 14 рабочих дней. Отправила она его только после 15 часов дня вчера 15.08.25 в пятницу. Кадровая служба не обработала эту заявку. Соответственно, очевидно, что этим вопросом теперь займутся только в понедельник. Теперь я переживаю, что мне не проведут мой отпуск , поскольку могут сослаться на то, что теперь его необходимо проводить задним числом, а это невозможно. (Это мои догадки, возможно всё не так). В связи с вышеизложенным у меня возник следующий вопрос. Могу я тогда в таком случае уйти в отпуск по беременности и родам, то есть на больничный не с 12 сентября как мне говорят в женской консультации, а с 15 сегодня? Для того , чтобы написать новое заявление на отпуск от 18.08.25 на период с 1 сентября по 14 сентября? Это на случай, если в понедельник мне откажут в проведении отпуска. Так можно будет сделать? Если да нужно ли предварительно оповестить женскую консультацию о том, что мой больничный будет смещен на три дня? Много ли я потерять в выплате пособия за эти три дня переноса?
Здравствуйте, Регина.
Срок подачи заявления о предоставлении ежегодного оплачиаваемого отпуска законодательно не установлен. Такой срок может быть закреплен локальным нормативным актом работодателя.
При этом в соответствии со ст. 136 ТК РФ
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Соответственно, миниимальный срок подачи заявления не может быть менее 3 дней до начала отпуска, иначе работодатель нарушит срок выплаты отпускных. В Вашем случае заявление подано более, чем заблаговременно.
Вам не требуется подавать новое заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. У работодателя нет оснований для отказа в предоставлении Вам отпуска.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
Вы вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам позднее, т.е. не с 12 сентября с даты открытия больничного, а с 15 сентября. Менять дату открытия больничного не требуется.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ
Аналогичные разъяснения предоставлены в письме Роструда от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1