Скажите как сохранить выплаты?

Добрый вечер!

Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы не потерять право на выплаты по уходу за ребенком. Вот что нужно учитывать:

1. Увольнение с текущей работы
Если вы увольняетесь по собственному желанию, выплаты по уходу за ребенком (декретные) прекратятся, так как они привязаны к месту работы, где были оформлены.

Если же увольнение происходит по соглашению сторон или по инициативе работодателя (не по вашей вине), выплаты могут сохраняться, но это зависит от формулировки в трудовой книжке и решения ФСС.

2. Устройство на новую работу
Чтобы сохранить выплаты:
  Оформите декрет на новом месте – сразу после трудоустройства подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком и предоставьте справку о том, что предыдущий работодатель прекратил выплаты.
  Не прерывайте стаж – если между увольнением и новым трудоустройством будет перерыв, выплаты могут быть приостановлены.
  Убедитесь, что новый работодатель участвует в системе ФСС – только тогда можно будет возобновить выплаты.

3. Что делать, если выплаты прекратятся?
Если не получится сразу переоформить выплаты через нового работодателя, можно обратиться:

В соцзащиту – для оформления пособия как неработающему лицу (но сумма будет минимальной).
В ПФР – если уход оформлен за ребенком-инвалидом или другим льготным категориями.
Вывод:
Оптимальный вариант – увольняться только после того, как официально устроитесь на новую работу и оформите там отпуск по уходу за ребенком. Так выплаты продолжатся без перерыва.

Если ответ для вас полезен, попрошу оставить положительный личный отзыв, с уважением!...