8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я точно ухожу в отпуск с осного места (гос учреждение), но мне бы хотелось продолжать работать в других (так как работа может быть удаленном) и при этом получить выплаты

Здравствуйте! В ноябре ухожу в отпуск по БиР. У меня 5 официальных мест работы, 2 из которых гос учреждения и 3 частных.

Я точно ухожу в отпуск с осного места (гос учреждение), но мне бы хотелось продолжать работать в других (так как работа может быть удаленном) и при этом получить выплаты.

Такой вариант возможен или мне необходимо официально писать заявление об отпуске у всех работодателей?

, Лариса, г. Екатеринбург
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Нормы права Вам позволяют самой работнице сделать выбор, при нахождении в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, Вы имеете право на отпуск по беременности и родам по совместительству или у Вас есть право продолжать работать по совместительству, не предъявляя больничный работодателям.

На размер пособия это не повлияет. 

Доброго Вам дня

0
0
0
0

Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.

Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.

Документ: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991

При наличии листка нетрудоспособности в электронном виде, листка нетрудоспособности для всех работодателей един и по всем совмещениям. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.08.2025