Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я работаю не официально и заболела работадатель В направлении от биржи на трудоустройство
Здравствуйте я работаю не официально и заболела работадатель
В направлении от биржи на трудоустройство указал 13 число однако договор мы сним не подписывали подскажите пожалуйста каким числом должен оформлен быть договор и полагаться ли выплота больничного листа?
Здравствуйте!
В силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Соответственно, работодатель обязан оплатить больничный лист и направить отчетность в ФСС (для дальнейшей оплаты больничного госорганом).
Если этого работодатель не сделал, Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.