Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чт оя могу сделать в данной ситуации?
Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному без указания даты. При этом оскорблял и указывал на мою не компетентность. Свои должностные обязанности ( вет.врач) я исполняю исправно. Работодатель ссылается на то , что я "хамка" и другие матерные слова, при этом конфликтов с владельцами у мне не возникало. Устроена официально. Планирую уволиться, т.к. терпела подобное отношение из-за обстоятельств , связанные с учёбой и то что работодатель напрямую мог испортить мне диплом. К сожалению записей подтверждающих последний разговор, где было множество личностных оскорблений нет. Чт оя могу сделать в данной ситуации?
Добрый день, Анастасия, сочувствую Вам, терпеть такое очень тяжело, к сожалению многие сталкиваются с подобным поведением вышестоящих коллег. Без даты заявление на увольнение писать ни в коем случае нельзя, если Вы приняли решение уволиться по собственному желанию, то пишите заявление как полагается, указывайте дату и отрабатываете 14 дней как положено. За такое поведение, к сожалению, Вашего руководителя не привлечешь.
Если мой ответ показался Вам полезным, Вы можете оставить отзыв.
Анастасия!
Есть формальные правила статьи 80 Трудового Кодекса РФ — работник имеет право уволиться по собственному желанию уведомив об этом работодателя не менее, чем за 2 недели, по истечении указанного срока он может прекратить работу, трудовые отношения должны быть прекращены. При необходимости работник вправе обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.