Работаю завхозам предлагают подписать новве должностные инструкции

Добрый день!

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательной для включения в трудовой договор. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Таким образом, если в новых должностных инструкциях изменены место, объем Вашей работы, условия, введены какие-либо дополнительные функции и тд., Вы вправе не подписывать эти инструкции, если не согласны с изменениями, если эти изменения не оформлены надлежащим образом с Вашего согласия (не подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, не установлена дополнительная оплата в связи с изменением условий работы и тд.).

Если же Вас все устраивает, Вы можете поставить подпись об ознакомлении с данными инструкциями.