Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так же в течении года было 2 выезда за пределы рф?
Здравствуйте, официально работающий гражданин киргизии, имеет трудовой договор , истекает срок миграционной карты которая была при заезде на 90 дней, миграционаая карта до 13 сентября , запись в мвд на 4 сентября для продления зеленой карты , что делать в такой ситуации , как продлить миграционную карту , и кто должен продлевать работодатель или гражданин киргизии . Переживаем , что пока будут рассматривать документы истечет срок миграционной карты + указ президента до 10 сентября . Так же в течении года было 2 выезда за пределы рф ? какие наши действия ?
Здравствуйте!
В вашем случае необходимо продлить миграционный учёт, а не саму карту, так как срок ее действия совпадает с разрешенным сроком пребывания. Продлением миграционного учета (через регистрацию по месту жительства/работы) должен заниматься работодатель, но гражданин Киргизии, при наличии трудового договора, должен обратиться в МВД для продления пребывания. Указ президента до 10 сентября не влияет на ваш случай, так как у вас есть действующий трудовой договор.
Два выезда за пределы РФ за год не влияют на срок действия трудового договора и законность вашего пребывания.
Если у вас есть действующий трудовой договор, вы можете продолжать работать и проживать в России.
Здравствуйте,
Киргизия страна ЕАЭС. Поэтому, официально трудоустроенных граждане ЕАЭС продлевают свой миграционный учёт на основании трудового договора в силу ст 97 «Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) на год. И так каждый последующий год.
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Ст 5 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, а также членов его семьи… в случае заключения им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.
Поэтому, ему следует обратиться в МВД по месту пребывания с копией трудового договора и его срок временного пребывания будет продлен на год. Сделать это нужно в любое время ДО окончания его регистрации. Миграционная карта сама по себе не продлевается. Продлевается миграционный учёт ( регистрация).
Так же в течении года было 2 выезда за пределы рф ?
Принимающая сторона кто? Работодатель или снимает жилье самостоятельно и принимающая сторона собственник жилья? Каждый раз при выезде из РФ, после въезда принимающая сторона должна ставить иностранца на миграционный учёт. Подавать уведомление о их прибытии. Для граждан Киргизии сроки регистрации 30 дней с даты въезда.
Так как при выезде из РФ с регистрации они автоматически снимаются. У него когда регистрация заканчивается? Вот до этого срока нужно обратиться в МВД и продлить миграционный учёт по трудовому договору.
Если регистрацию не делали каждый раз при въезде ( не ставили на миграционный учёт), то это нарушение миграционного законодательства и крайне важно успеть до 10 сентября свое положение легализовать. Так как отсутствие регистрации это нарушение миграционного законодательства по ст 18.8 КоАП. Поэтому, не тяните, сейчас пусть идёт и на основании трудового договора регистрацию продлевает. Если есть нарушения, оплатит штраф без выезда и все. Не ждите 4 сентября. Он же проходил все. В базе все есть. Подтвердит позже. Ничего страшного. Вопрос с регистрацией решите.
Гражданам ЕАЭС не нужно получать специальную печать на миграционной карте в МВД для продления срока пребывания. Вместо этого, необходимо продлить миграционный учет, уведомив территориальное отделение МВД (или МФЦ) о заключении трудового договора. Принимающая сторона (работодатель) должна подать такое уведомление в течение 3 рабочих дней после подписания договора, а гражданин ЕАЭС должен будет получить уведомление о постановке на миграционный учет, на основании которого и будет продлен его срок пребывания.