8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какого числа мне выходить на работу?

Здравствуйте! Ситуация такая... Первую половину отпуска(14дней), я отгуляла полностью. Сейчас предстоит идти в отпуск снова с 1сентября. Это будет понедельник. Но ранее я брала 3 дня в счёт второго отпуска. Вопрос... Какого числа мне выходить на работу? Ситуация спорная. В отделе кадров говорят, что 10 сентября, типа я же брала рабочие лни. Но я думаю что 12 сентября, тк отпуск расчитывается в календарных днях. Подскажите как правильно

, Елена, г. Москва
Валерий Юрьевич Китаев
Валерий Юрьевич Китаев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте. Вы абсолютно правы в данном споре. Отдел кадров ошибается, применяя к расчету отпуска логику рабочих дней. Отпуск всегда исчисляется в календарных днях, и это прямо установлено Трудовым кодексом РФ.

Ключевой момент здесь — статья 120 ТК РФ, которая четко говорит, что отпуск считается в календарных днях. Это подтверждается и судебной практикой, включая Постановление Пленума ВС РФ.  
 
Тот факт, что Вы брали дни ранее, не меняет природу отпуска — это все равно часть ежегодного оплачиваемого отпуска, который считается в календарных днях. Поэтому 14 дней отпуска с 1 сентября — это период с 1 по 14 сентября включительно. Но поскольку 3 дня уже использованы, осталось 11 календарных дней.  
 Значит, отпуск начнется 1 сентября и закончится 11 сентября, а на работу нужно выходить 12 сентября.

Спокойно и аргументировано объясните сотруднику отдела кадров ссылаясь на ст. 120 ТК РФ. Сошлитесь на то, что отпуск предоставляется в календарных днях, и общая продолжительность в 28 дней также исчисляется в календарных днях.
Попросите показать вам внутренний документ или норму закона, на основании которого они производят расчет в рабочих днях. 
Напишите заявление на отпуск именно так: «Прошу предоставить мне оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 11 (одиннадцать) календарных дней с 1 сентября [год].».
Проверьте приказ на отпуск. Перед подписанием приказа (форма Т-6) убедитесь, что в графе «на число календарных дней» стоит верная цифра (11), а дата окончания отпуска указана верно (11 сентября). Дата начала отпуска — 01.09, дата окончания — 11.09, первый рабочий день — 12.09.
Если в отделе кадров продолжают настаивать на своей ошибке, вы можете сослаться на возможность обращения в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для разъяснения данного вопроса. Как правило, упоминания о контролирующем органе бывает достаточно для разрешения спора в вашу пользу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Можно ли это как-то оспорить задним числом?
Здравствуйте! вопрос по получению гражданства на детей. Мать гражданка РФ, отец иностранец, дети родились вне РФ, но сразу после рождения сделали запрос на принятие в гражданство в рос. консульстве и на выдачу загранпаспорта. Никаких других гражданств у детей нет. В этой стране проживали по внж, мать от рос. гражданства не отказывалась. При возвращении в РФ сделали запрос на оформление сертификата на мат. капитал и получили отказ. Оказалось, что в печати о гражданстве на свидетельстве о рождении у обоих детей поставили 14 и 16 статьи - то есть дети получили гражданство не по рождению. Есть ли здесь ошибка? Кто принимает решение о том, по какой статье принимать в гражданство? Можно ли это как-то оспорить задним числом?
, вопрос №4852120, Ольга, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, в марте 2025г знакомый выходя и тц пнул по стеклопакету двери, в результате чего пошли трещины
Здравствуйте, в марте 2025г знакомый выходя и тц пнул по стеклопакету двери, в результате чего пошли трещины, возместить стоимость стеклопакета и работу , не отказывался, но руководство данного тц требовали возмещения полностью стоимости двери. Дверь в итоге поменяло руководство и подали в суд, требуя возмещения ущерба и настаивая на том, что был поврежден механизм двери. Изначально независимой экспертизы проведено не было, дверь поменена полгода назад, могут ли они сделать на данный момент экспертизу и на сколько она будет достоверная?
, вопрос №4851185, Наталья Богомякова, г. Ноябрьск
Защита прав потребителей
Менеджер с сайта Росбилет предложила мне купить билеты за свой счёт на 11 число
Нужно написать иск в суд. Ситуация возникла такая. На январских праздниках я и моя подруга были в Краснодаре. Купили два билета на автобус на сайте Росбилет. Деньги списали у меня сразу. По данным расследования банка они были так же сразу зачислены контрагенту. Но уехать мы не смогли. 8 числа я обнаружила, что билеты отсутствуют в личном кабинете. Я звонила в службу поддержки, разговаривала с ней минимум два часа. Менеджер сказала, что это не её проблемы, билет мной оплачен не был. Я просила решить вопрос, на что мне ответили, что ничего не могут, бухгалтерия заработает лишь 12 числа, и они буду все проверять. Писала письма им на почту. На следующий день менеджер сменился, и мне был осуществлен возврат денежных средств. Было 9 число, тот день, когда мы лоолны были выехать в Москву. Купить другой билет было невозможно, так как в новогодние праздники билетов не было, лишь на поезд за 30 тысяч и на самолёт в 150 тысяч. Менеджер с сайта Росбилет предложила мне купить билеты за свой счёт на 11 число. В итоге, два пассажира, две женщины, остались без денег в чужом городе. Без возможности уехать и снять жилье. У одной из женщин установленный психиатрический диагноз, который обострился из за данной ситуации, и потребовал длительного лечения и восстановления. Так же, я не явилась вовремя на работу, и без присмотра остался несовершеннолетний ребёнок в Москве. Я обращалась пять раз по электронной почте на сайт Росбилет с требованием компенсации морального и материального ущерба. В компенсации мне было отказано, они ссылаются на технический сбой, который произошёл не по их причине. И мотивируют отказ тем, что они всего лишь агрегатор перевозок. Также отказались проводить служебное расследование в отношении менеджера Татьяны, которая не захотела решать вопрос, я просила её обеспечить билетами по той же цене, 4000 р за каждый в тот же день, на который мы его покупали. Но они уже перепродали наши билеты.
, вопрос №4850880, Людмила, г. Москва
Защита прав работников
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва
Дата обновления страницы 25.08.2025