Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеется ввиду количество часов?
14 дней подряд работал коллега. Вскоре после этого умер. Как работодатель мог это допустить? Имеется ввиду количество часов? Хочу написать заявление в прокуратуру! Проконсультируйте пожалуйста !
1. Нарушение права на отдых
— Трудовой кодекс РФ прямо устанавливает право каждого работника на еженедельный непрерывный отдых. Его продолжительность не может быть менее 42 часов (статья 110 ТК РФ).
2. Нарушение правил привлечения к работе в выходные и сверхурочной работе
(ст. ст. 99, 113 ТК РФ).
3. Ответственность работодателя
Такие действия работодателя влекут за собой три вида ответственности:
— Административная ответственность. За нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрены крупные штрафы по статье 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ как на саму организацию, так и на должностных лиц (директора, начальника отдела).
— Уголовная ответственность. Это самый серьезный вид ответственности в данном случае. Если будет установлена причинно-следственная связь между переработками, которые допустил работодатель, и смертью сотрудника, ответственных лиц могут привлечь по статье 143 Уголовного кодекса РФ – «Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека».
— Материальная ответственность. Работодатель будет обязан выплатить семье погибшего компенсацию морального вреда, а также возместить иные расходы, связанные со смертью кормильца.