И есть ли какие-нибудь рычаги воздействия на заведующую в данной ситуации?

Добрый вечер. Моей дочери 4 года, ходим в детский сад. В общем и целом, у нас прекрасный детский сад со свежим ремонтом. Для детей средних групп довольно часто проводятся театральные и цирковые представления. Но у меня большой вопрос к заведующей относительно расстановки кадров. На протяжении трёх лет у нас не было постоянного воспитателя. Нам ставят новых чуть ли не каждые полгода, потому как кто-то увольняется (преимущественно новые специалисты) кто-то уходит в декрет. Хотя в других группах ситуация с воспитателями более стабильная. Ходят слухи, что заведующая выживает персонал. В прошлом году к нам вышла из декрета прекрасная воспитательница. Родители сразу нашли с ней общий язык, а дети полюбили. В этом году заведующая сняла ее в нашей группы, никак не аргументировав этот вопрос, а объяснив лишь, что это производственная необходимость и он не обсуждается.

Поставила к нам на группу двух новых воспитателей, одна из которых только закончила обучение и совершенно не умеет обращаться с детьми, она будто их стесняется или боится, дети идут к ней со слезами.

Мы пытались пробиться к ней на прием сегодня, она нас не приняла. Составили коллективное обращение в свободной форме, где оставили свои подписи почти все родители. Смогли поговорить лишь, со старшим воспитателем, что нам ничего не дало. Зато, после этого мы узнали, что нашего любимого воспитателя вызвали на разговор к заведующей. Боимся, что ее могут попросить написать заявление.

Что нам предпринять? И есть ли какие-нибудь рычаги воздействия на заведующую в данной ситуации? Если сама воспитатель человек неконфликтный и не может отстоять свои границы.