Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сотрудник по графику пошёл в отпуск с 30.06 по 25.08
Сотрудник по графику пошёл в отпуск с 30.06 по 25.08. Во время отпуска увольняется с 25.07. А 4.08 пишет заявление на приём. Можно принять или только после 26.08
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Олег Худолей
Здравствуйте!
Да, вы можете принять этого сотрудника на работу с 4 августа 2025 года. Ему не нужно дожидаться окончания своего первоначального отпуска (26 августа). Его увольнение 25 июля является полным и окончательным прекращением трудовых отношений с этого дня, что не связано с датами ранее предоставленного отпуска.