Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это дискриминацией?
В отделе 2 инженера 1 категории и 5 инженеров 2 категории. По штатному руководителя нет. Я инженер 1 категории и в должностной условно обслуживаю 30 единиц техники, другой инженер 1 категории 10 единиц + совмещает функционал руководителя. Расчет численности рассчитывается только на единицы техники и составляет 7 человек . Т.о на двоих у нас 40единиц и по идее должно быть по 20 единиц на каждого, но в итоге существует большой перекос. Является ли это дискриминацией?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев по расширению зоны обслуживания, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).), что позволяет работникам обратиться в полицию с коллективным заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ и Инспекцию труда.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня