Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Спор на работе
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я работаю по совмещению в техникуме. Сейчас наше заведение реорганизуется с другим учебным заведением и моей ставки не будет. Новое руководство заставляет писать заявление об увольнении. Что делать в таком случае? Заранее спасибо.
Татьяна!
Налицо оргштатные мероприятия, связанные со слиянием, результатом которых является сокращение Вашей должности.
В таких условиях работодатель обязан Вас уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца и предложить Вам другую работу (вакантную должность), соответствующую Вашей квалификации или нижестоящую должность (нижеоплачиваемую работу).
Если перевести Вас на другую работу не представится возможным, работодатель обязан уволить Вас с выплатой компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.