Или же только на 0, 5 ставки отрабатывать оставшееся находясь с ребенком?

Добрый день.

Прикрепляю договор. Он в 3 экземплярах: у меня, Минздрава и поликлиники, в которой трудоустроена.

 Он не прикрепился.

Поскольку у Вас договор заключен в 2019 г. к нему применяются правила, действующего на момент заключения постановления Правительства РФ  от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076»

Знаю, что больничный (декретный ) входит в отработку, вопрос входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет т.е покроет оставшиеся 6-7 месяцев?

 Согласно указанному постановлению  

Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении.

Таким образом, при получении отпуска по уходу за ребенком при осуществлении трудовой деятельности в организации согласно условиям Вашего целевого договора — обязательства по осуществлению трудовой деятельности на период отпуска не приостанавливается.

Это значит, что впериод отпуска включается срок осуществления трудовой деятельности.

Поэтому за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, установленный договор срок осуществления трудовой деятельности у Вас истечет и обязательства будут считаться Вами исполненными.

Срок отпуска включается в срок «отработки» по договору.