Можно ли совмещать группы детей в школе-интернате на выходные дни?
В школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей можно ли совмещать группы детей на выходные дни? Какой закон это регламентирует?
, Ольга, г. Санкт-Петербург
700 ₽
Вопрос решен
Ольга, здравствуйте!
В школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей разрешено совмещать группы детей на выходные дни, если это не нарушает санитарно-эпидемиологические требования и установленные санитарные правила.
Конкретные условия совмещения должны быть установлены локальными нормативными актами учреждения в соответствии с действующими. Один из таких документов, Постановление №28 от 28 сентября 2020 года «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», принятое Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Ольга.
Здесь следует учитывать наполняемость групп 7-10 воспитанников и возрастной диапазон, если указанные критерии не будут соблюдаться, это будет являться нарушением.
Если же указанные критерии будут соблюдены, то указанное в вопросе возможно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Добрый день, в школе имеется лицензия на обучение в начальной школе, но не имеет аккредитацию можно ли переводить учащихся в 5 класс?
Добрый день, в школе имеется лицензия на обучение в начальной школе, но не имеет аккредитацию можно ли переводить учащихся в 5 класс?
Можно ли инвалиду 1 группы работать официально без ипр состою у психиатра группа бессрочная
Здравствуйте! Можно ли инвалиду 1 группы работать официально без ипр состою у психиатра группа бессрочная
Можно ли добиться перерасчета или увеличения выплат в моей ситуации?
Здравствуйте.
Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, какие меры социальной поддержки, льготы, выплаты или способы защиты прав я еще могу использовать.
Мне 29 лет. Я инвалид II группы с детства бессрочно. Инвалидность установлена в 2008 году, ранее был ребенком-инвалидом. В настоящее время получаю социальную пенсию по инвалидности, ЕДВ и региональную социальную доплату города Москвы.
Зарегистрирован в Москве постоянно с 2002 года, то есть более 20 лет.
С апреля 2026 года мои выплаты составляют:
* социальная пенсия — около 18 848 руб.;
* ЕДВ — около 3 978 руб.;
* городская социальная доплата — около 10 470 руб.
Общая сумма денежных выплат составляет около 33 300 руб. в месяц.
Также пользуюсь льготами:
* бесплатный проезд в городском транспорте Москвы;
* бесплатный проезд на пригородных электричках;
* санаторно-курортное лечение;
* бесплатный проезд к месту лечения и обратно;
* льготы по оплате ЖКХ;
* льготы по электроэнергии;
* некоторые культурные льготы и скидки.
Проблема заключается в том, что фактических денежных выплат крайне не хватает для жизни в Москве.
У меня имеются серьезные проблемы со здоровьем, в том числе заболевания позвоночника, хронические заболевания, псориаз. Регулярно требуются лекарства, медицинские обследования, покупка медицинских средств и другие расходы.
Мои обычные ежемесячные расходы составляют примерно 40–45 тысяч рублей.
Основные статьи расходов:
* продукты питания — около 17–20 тысяч рублей в месяц;
* лекарства;
* бытовые товары;
* связь и интернет;
* периодические расходы на одежду, обувь и технику.
Часть продуктов приходится заказывать доставкой, поскольку из-за состояния здоровья мне тяжело переносить тяжелые сумки и длительно ходить пешком.
Ранее я обращался в Социальный фонд России и в органы социальной защиты Москвы с вопросами о размере выплат. Мне сообщили, что нарушения отсутствуют и выплаты назначены правильно.
В настоящее время у меня возникли следующие вопросы:
1. Все ли выплаты и льготы, положенные инвалиду II группы с детства, зарегистрированному в Москве более 20 лет, мне назначены?
2. Имею ли я право на дополнительные федеральные или московские выплаты, о которых могу не знать?
3. Могу ли я претендовать на адресную материальную помощь, единовременные выплаты или иные меры поддержки в связи с тяжелым материальным положением?
4. Есть ли право на дополнительные жилищные субсидии, компенсации или льготы по коммунальным платежам?
5. Можно ли добиться перерасчета или увеличения выплат в моей ситуации?
6. Какие еще реальные меры поддержки существуют для инвалидов II группы с детства в Москве помимо уже назначенных льгот?
7. Есть ли судебная практика, когда инвалиды II группы с детства добивались назначения дополнительных выплат или мер социальной поддержки?
Буду благодарен за любые советы и ссылки на нормативные акты или судебную практику.
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Можно ли так сделать без отработок?
здравствуйте , подскажите пожалуйста, работаю вахтовым методом по 2 недели вахта 2 недели отдыхаю. по графику у меня отпуск в июне. Заехал на вахту 26 мая 2026 выезжаю 09.06.26 . Работодателя еще не предупреждал об увольнении. Я хочу взять отпуск 22 дня неотгуленного и уволиться . Можно ли так сделать без отработок? если крайний день вахты 08.06.26
С учётом моего ответа выше далее:
Порядок должен быть урегулирован внутренним локальным актом образовательной организации, что обязательно.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/8f3360b0a85cddcb4c937bf8a5a92b1c86ef103d/
Из статьи следует:
Внутренний локальный нормативный акт в форме Положения, также должен учитывать требования Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 г. N 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи“, можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке -https://base.garant.ru/75093644/
Во вложении к ответу пример такого Положения.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат. пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку „Общаться в чате“.
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему
Вопрос касается как раз того, какие установлены санитарно-эпидемиологические требования, то что их нельзя нарушать клиент уверен и сам в курсе.
Здесь следует учитывать наполняемость групп 7-10 воспитанников и возрастной диапазон, о чём в данном ответе нет ничего.
Постановление №28 от 28 сентября 2020 года «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 конкретных положений именно о совмещении групп не содержит, следовало с ним ознакомиться хотя бы предварительно чтобы писать о нём, постановление содержит положения о комплектовании, что иное.