Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили по статье незаконно, хочу восстановится
Уволили по статье незаконно, хочу восстановится
Здравствуйте. Очень мало информации, для предоставления консультации.
Что работодатель указал в приказа в обосновании увольнения?
Сколько прошло времени после увольнения?
Здесь необходимо подавать заявление в суд, с оспариванием приказа об увольнение, но что бы сказать о перспективах необходима подробная информация.
прошу поставить плюсик, ели комментарий был Вам полезен.
Остались вопросы, задавайте. Отвечу в кратчайшие сроки.
С Уважением, Ваш юрист Виктория!
Срок подачи искового заявления не пропущен.Увольнение работника за поведение в состоянии опьянения возможно на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ как однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Для этого необходимо подтвердить факт опьянения (медицинским заключением или другими доказательствами, такими как акты и свидетельские показания), соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (запросить объяснения, издать приказ и ознакомить работника под роспись) и отстранить работника от работы.
Ваш работодатель собрал абсолютно все что предписано законом. Но есть вопрос, а сотрудники находящие в прямом подчинении, могут ли быть объективными свидетелями.
Если у Вас есть свидетели, что Вы не были пьяны и более того, что у вас был конфликт непосредственно с сотрудником составивший акты, то есть шанс на восстановление.
А если Вас по пути останавливали сотрудники ГИБДД, шансы в разы увеличиваются.
Переходите в личные сообщения, более подробно обсудим все детали.