8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
786 ₽
Вопрос решен

Могу ли я рассчитывать на увольнение по уходу за отцом

Здравствуйте. В 2023году закончился контракт я его не продлевал.

Сейчас отец получил группу инвалидности2. С матерью он в разводе, Есть старшая сестра у неё муж и двое маленьких детей. могу ли я рассчитывать на увольнение по уходу за отцом.

, Андрей Кайзер, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Андрей, добрый вечер.

Сейчас отец получил группу инвалидности2.

 В отношении него вынесено решение о необходимости в постоянном постороннем уходе? 

0
0
0
0
Есть старшая сестра

 На этом основании могут отказать в увольнении.

Основанием для увольнения с учетом указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп по семейным обстоятельствам является

в) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре),при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Условием реализации данного основания являются

1. Вынесение в отношении отца заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе

2. Отсутствие у отца иных лиц, обязанных осуществлять за ним уход.

Такая обязанность в равной мере лежит на Вас и на сестре.

Тут отталкиваются от ст. 87 Семейного кодекса РФ

1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

Поэтому наличие сестры может явиться причиной для отказа в увольнении.

Вы вправе обратиться с рапортом на увольнение, но оценку изложенных в нем обстоятельств будет давать в том числе аттестационная комиссия.

Ввиду того, что  уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых). 

0
0
0
0
Есть старшая сестра у неё муж и двое маленьких детей.

 Это не явиться препятствием для осуществления ухода.

Суд даже не принимает такие обстоятельства, как проживание сестры (иного родственника) в другом городе или за границей.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 20.09.2024 N 33а-1062/2024 (УИД 61GV0018-01-2024-000643-41)

Из материалов дела следует, что Э. проходит военную службу в Службе Пограничного управления. У него имеется родная сестра N года рождения, которая зарегистрирована по месту жительства в <данные изъяты>, а также отец, проживающий в <данные изъяты>.
25 января 2024 г. Э. обратился к командованию с рапортом об увольнении его с военной службы по семейным обстоятельствам — в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
22 февраля 2024 г. аттестационная комиссия Службы Пограничного управления приняла решение (протокол N 2) ходатайствовать перед начальником Службы Пограничного управления об отказе в удовлетворении рапорта Э. в связи с наличием у него родственника, не являющегося военнослужащим, который может оказывать помощь отцу.
Учитывая, что отсутствует совокупность условий, при которых военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, а именно у отца Э. имеется совершеннолетняя трудоспособная дочь, которая, несмотря на периодический выезд в другое государство, в силу законаобязана содержать своего нетрудоспособного нуждающегося в помощи отца и заботиться о нем, гарнизонный военный суд обоснованно отказал в удовлетворении заявленных требований.

Поэтому как и сказал, наличие сестры может явиться достаточным основанием для отказа в удовлетворении Вашего рапорта и Вашего увольнения с военной службы. 

0
0
0
0
Игорь Коваленко
Игорь Коваленко
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 8.1

Здравствуйте!

К сожалению, формально, наличие трудоспособного члена семьи может повлиять на возможность увольнения из ВС РФ.

Согласно требованиям указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г. предусмотрена возможность увольнения военнослужащих при наличии исключительных обстоятельств по отдельным основаниям из ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В пункте 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрена возможность увольнения по семейным обстоятельствам.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, ...,нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Как видите, определено два условия — наличие заключения МСЭ о необходимости в постоянном уходе и отсутствие иных лиц, обязанных по закону содержать данных лиц. Наравне с Вами, обязанность по уходу за отцом есть и у Вашей сестры. Формально — наличие малолетних детей не указывает не невозможность осуществления ухода за отцом.

Но, в любом случае, решение в данном случае принимается командиром воинской части. И при рассмотрении вопроса увольнения аттестационной комиссией воинской части Вы можете предоставить доказательства того, что что сестра осуществляет уход за малолетними детьми, и иные обстоятельства, которые могут подтвердить факт невозможности ухода сестрой за отцом. Если аттестационная комиссия данные доводы примет — у Вас будет возможность увольнения.

0
0
0
0
Татьяна Сазонова
Татьяна Сазонова
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

Есть старшая сестра у неё муж и двое маленьких детей

Если есть справка МСЭ и справка от соцзащиты о нуждаемости в уходе, если у отца больше нет иных родственников, которые могут осуществлять уход(причины того, что сестра этого делать не может- нахождение в отпуске по уходу за детьми или иное), то рапорт на начальника в/ч с приложением документов вышеуказанных  о досрочном увольнении по основаниям п. 3 ст. 51 ФЗ 53.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе»
П. 3 ст 51. Основания увольнения с военной службы

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
 
в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи

Если есть вопросы- можете обращаться в чат к любому юристу, в том числе для изготовления  процессуальных документов и проектов обращений.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.09.2025