Будучи уволенный сотрудник может запросить льготу по оплате переезда из района крайнего севера?

Здравствуйте! 

бывший работник коммерческой организации не может требовать от работодателя “северную” оплату переезда по закону автоматически. Такая компенсация обязательна только для госструктур и федеральных учреждений; у частных работодателей она возможна только если предусмотрена коллективным договором/локальным актом/трудовым договором. 

Что говорит закон:

Для работников федеральных госорганов/федучреждений при увольнении в связи с переездом в другую местность работодатель обязан оплатить проезд работника и семьи + провоз багажа (до 5 тонн на семью).  
Для работников “других работодателей” (в т.ч. коммерческих) размер, условия и порядок такой компенсации определяются коллективным договором, ЛНА или трудовым договором. Если в них это не закреплено — обязанности платить нет.  

Отдельная история — государственная компенсация переезда пенсионерам из РКС/приравнённых местностей (выплачивает Социальный фонд РФ): она положена неработающим пенсионерам и членам их семей при выезде в несеверный регион, в размере фактических расходов на проезд и провоз багажа (по установленным лимитам), и не связана с работодателем. 

Что сделать сотруднице

Проверить: есть ли в её компании колдоговор/положение о компенсациях при выезде из РКС или условие в её трудовом договоре. Если есть — ссылаться на конкретный пункт и подавать заявление.  
Если она — неработающий пенсионер и выезжает из РКС — подавать заявление на компенсацию переезда в СФР (через МФЦ/«Госуслуги»).  

буду рада плюсику!