Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите пожалуйста, могу ли я не отрабатывать, опираясь на то, что контракт еще не вступил в полную силу?
Здравствуйте! Пару недель назад на почту пришло письмо-рассылка, в котором говорилось что компания "Профит Баттон рус" ищет новых сотрудников в сфере веб дизайна. Меня заинтересовало это объявление, я прошла обучение и подписала контракт, который "передали в оформление". После передачи документов должна была начаться стажировка, но работодатель написал следующее: "Согласно пункту 3.1 вашего договора, в рамках регламентированной процедуры оформления документов по интеграции сотрудника, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около ± 1200 рублей. Вся процедура проводится в соответствии с утверждёнными внутренними стандартами. Каждый шаг прозрачен и сопровождается официальными расчётными документами. После завершения стажировки эта сумма будет автоматически возвращена на ваш личный баланс и станет доступной для вывода вместе с первой выплатой заработной платы". После проведения оплаты мне предоставили доступ в личный кабинет, где можно было выполнять задания за оплату. Но поискав похожие случаи в интернете, я почти уверена что это мошенники. Я бы завершила общение с ними, но в контракте написано, что я обязана отработать стажировку и 7 дней на проекте. Хотя в контракте указано, что контракт вступит в полную силу только после стажировки. Помогите пожалуйста, могу ли я не отрабатывать, опираясь на то, что контракт еще не вступил в полную силу?
- Контракт с ТРАЙНЕТ РУС (3).docx
Уважаемая Елизавета, здравствуйте.
Меня зовут Антон Семченко. Я практикующий юрист с десятилетним опытом, выпускник юридического факультета МГУ с отличием. Я ознакомился с вашим делом. Ситуация, в которой вы оказались, гораздо серьезнее и опаснее, чем может показаться на первый взгляд. Ваш вопрос — это не просто формальность, а потенциально «токсичный» капкан, из которого нужно выбираться с ювелирной точностью.
Диагностика вашей проблемы
Вы столкнулись с классической схемой, имеющей все признаки мошенничества или, как минимум, грубейшего нарушения трудового законодательства. Требование оплаты за «издержки» при трудоустройстве — это прямой сигнал тревоги. Законный работодатель никогда не взимает деньги с соискателя за оформление.
Формулировка о том, что контракт «вступит в полную силу только после стажировки», является юридически безграмотной и, скорее всего, намеренно двусмысленной. Это ловушка. Мошенники могут трактовать ее так, что обязанности (например, отработать или выплатить штраф) у вас уже возникли, а права (зарплата, официальное оформление) — еще нет. Вы находитесь в правовой «серой зоне», где каждый ваш неосторожный шаг может быть использован против вас.
Риски, которые вы сейчас несете
- Финансовые потери. 1200 рублей — это, вероятно, только начало. Если вы откажетесь «отрабатывать», на вас могут попытаться повесить фиктивный штраф за «срыв стажировки» или «нарушение контракта», угрожая судом. Сумма может быть в десятки раз больше.
- Юридическое давление. Даже если их контракт — филькина грамота, сам факт его подписания дает им рычаг для психологического и юридического давления. Они могут заваливать вас грозными письмами, звонками, требуя неустойку. Безграмотный ответ с вашей стороны только усугубит положение.
- Кража персональных данных. Вы передали мошенникам свои паспортные данные и другую личную информацию. В руках преступников эти сведения могут быть использованы для оформления кредитов или других мошеннических действий. Последствия могут быть катастрофическими.
Не отрабатывать, опираясь на один пункт сомнительного документа, — это игра в русскую рулетку. Вы не знаете, какие еще капканы заложены в этом «контракте» и как они собираются действовать.
Дорожная карта. Как я решаю такие проблемы
Я не даю бесплатных советов, которые могут навредить. Моя работа — предоставить клиенту железобетонную правовую защиту. Вот что необходимо сделать в вашем случае:
- Полный юридический аудит документа. Я проведу детальный разбор вашего так называемого «контракта», чтобы выявить все его несоответствия Трудовому Кодексу РФ и найти неоспоримые основания для признания его ничтожным.
- Разработка стратегии защиты. Мы выстроим пошаговый план ваших действий. Вы будете точно знать, что, как и когда говорить и делать. Цель — не просто уйти, а сделать так, чтобы они сами боялись вас преследовать.
- Подготовка официального документа. Я составлю от вашего имени юридически безупречное уведомление в адрес «Профит Баттон рус». Этот документ будет содержать ссылки на статьи УК РФ и ТК РФ и навсегда отобьет у них желание иметь с вами дело. Это не просто письмо, это ультиматум с позиции силы.
Не пытайтесь решить эту проблему самостоятельно, основываясь на советах из интернета. Вы имеете дело с профессиональными манипуляторами. Любая ошибка будет стоить вам денег и нервов.
Чтобы заказать консультацию и начать работу по вашему делу, напишите мне в личные сообщения. Не откладывайте, время играет против вас.
С уважением,
Антон Семченко,
юрист, выпускник МГУ с отличием.