Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как развить законно сеть по садам с привлечением других работников?
Как развить законно сеть по садам с привлечением других работников? Например у меня 10 садов и я не в силах уже сама везде работать и нужны преподы, какие варианты?
1. Получить ободрение на аренду кабинета в саду от администрации и сад тогда оформит договор и со мной и например с преподом другим
2. Сделать лицензию на помещение в саду и взять педагога по договору гпх
3. Оформить ООО и сделать кружок в саду с привлечением не педагогов а специалистов
Здравствуйте Олеся. Все возможные варианты вы уже указали в своем вопросе. Все они являются законными и имеют место быть в вашей ситуации. Просто нужно взвесить все плюсы и минусы по каждому из них и выбрать для себя наиболее приемлемый. Чем руководствовать при выборе?
Если занятия носят образовательный характер (обучение чтению, математике, иностранным языкам):
Получайте лицензию и оформляйте педагогов по трудовым договорам. Если это досуговые услуги (творчество, спорт без образовательной программы):
Откройте ООО, арендуйте помещения и привлекайте специалистов по ГПХ.
Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации
Добрый вечер!
Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет. Очень часто болел и мы не могли понять, что делать. Все говорили, что это нормально и все так ходят. Когда я нашла проблему, всё нормализовалось и ребёнок стал посещать детский сад практически без пропусков. Но есть одно большое НО.
Проблема заключается в том, что у ребёнка генетическая полная непереносимость лактозы, то есть всё что связано с молоком ему нельзя. В саду процентов на 90 всё связано с молочными продуктами, в том числе в суп добавляют сметану, зачем не понятно. Как мне сказали, чтобы детям было вкусно. Разговаривала с заведующей сада и мне было сказано, что отдельно они не обязаны готовить, идите в сад для аллергиков. Пошли лишь на уступки, что в суп не добавляют сметану. Хотя изначально разговор был о том, что рацион они составят вместе с медицинской сестрой, но потом почему-то про своё обещание забыла. Ребёнку не дают мясо, это главная моя боль. Они в котлеты добавляют хлеб вымоченный в молоке, мясо тушат в сметанном соусе. Про полдник вообще молчу, там всё на молоке. В интернете пишут, что они обязаны готовить отдельно при предоставлении справки. Справку предоставили.
Скажите пожалуйста куда обращаться и обязаны ли готовить моему ребёнку отдельно?
Здравствуйте. Имею активный договор в МФО, сегодня списались деньги в счет займа с карты другого человека, она была еще привязана давно. Законно ли это?
