Добрый день, подскажите, пожалуйста, есть ли коррупция в случае, когда мать и дочь работают в больнице, мать начальником отдела кадров, а дочь специалистом отдела кадров?

Здравствуйте.

Ситуация сама по себе не коррупционная, но коррупционно-опасная. Она требует особого контроля со стороны руководства и прозрачности всех кадровых решений, касающихся дочери. Наличие прямого подчинения является нарушением внутренних антикоррупционных правил во многих организациях.

Если в данной больнице есть внутренний запрет на работу в подчинении у родственников, то это прямое нарушение, за которое уже могут быть применены дисциплинарные взыскания.
 

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязывает государственных и муниципальных служащих принимать меры по недопущению конфликта интересов.

Трудовой кодекс РФ (ст. 64) запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Но прямого запрета на работу родственников в одном подразделении в ТК РФ нет.

Внутренние документы учреждения (Локальные нормативные акты). Во многих организациях, особенно государственных, существуют внутренние правила, которые либо ограничивают, либо полностью запрещают труд близких родственников в непосредственном подчинении друг другу. Это стандартная мера профилактики коррупции. Наличие такого правила в больнице является ключевым моментом.
 
 Если информация была для вас полезной, оставьте пожалуйста свой отзыв.
 
 
 
 
 

Здравствуйте, Ольга.

Работать в одной организации родственникам в законах нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.

Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников их должности, подчинение, интересы, выгоды, которые не выходят за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет.

Доброго Вам дня