На что ссылаться маме ребёнка до 3 лет при требовании полной отработки перед увольнением?
Здравствуйте) подскажите пожалуйста на что ссылаться (какие законы и статьи) если я мама ребёнка до 3х лет, но мне необходимо выйти на работу чтобы написать заявление на увольнение, начальник требует отработать некоторое время (пока будет идти увольнение) с 8 до 19-20 часов, детский сад до 19 часов, те не успеваю забрать ребёнка
Уточнение от клиента
Сколько часов я должна отработать за неделю? И какой должен быть график и время от и до?
, Мария, г. Москва
Добрый день! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения.Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то не обязаны ничего отрабатывать. Вы можете даже отправить заявление об увольнении работодателю почтой. В таком случае его необходимо направить в адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Двухнедельный срок начнет исчисляться в даты получения заявления работодателем.