Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли отправить заявление по почте, в какие сроки и с какой формулировкой по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?
Добрый день. Нахожусь в отпуске, хочу уволится с работы одним днем, не приходя на работу(подписывать заявление, обходной лист) т. к. меня хотят уволить по статье( какой не знаю, но за отсутствие контроля за работой оборудования). Сам пенсионер-льготник. Возможно ли отправить заявление по почте, в какие сроки и с какой формулировкой по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Свое заявление о увольнении Вы можете направить телеграммой Почта России заверенной работниками почты, копия телеграммы заверенная работниками почты остаётся у Вас на руках. Или лично отдать в отдел кадров работодателя. День увольнения считается последним рабочим днём.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
В случаи, переезда, учёбы, болезни, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.
В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, болезнь, выход на пенсию или другие причины) невозможности продолжения Вами работы.
Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке.
Не может работодатель лишить работника права на увольнение, расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ
Доброго Вам дня
Добрый день! Да, вы можете уволиться, отправив заявление по почте. Увольнение по собственному желанию возможно, но важно учесть несколько моментов: Формулировка заявления: В заявлении о увольнении можно указать, например: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» или просто «по собственному желанию». Согласно законодательству, вам нужно уведомить работодателя за две недели до увольнения. Однако, учитывая вашу ситуацию, вы можете указать в заявлении, что хотите уволиться немедленно. Работодатель обязан будет его рассмотреть. Отправьте заявление письмом с уведомлением о вручении, чтобы у вас была подтверждающая документация о том, что работодатель получил ваше заявление.
Обратите внимание, если вы не указываете календарную дату вашего увольнения (лучше указать последний день Вашего отпуска, будет днём увольнения), течение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Но, если работодатель не регламентирует электронный документооборот своими внутренними законами и получает почту один раз в месяц, есть опасения, не получения Вашей корреспонденции о увольнении и если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Вас могут уволить за прогул. Поэтому личное подача заявления в отдел кадров, лучший вариант.