Работаю сестрой хозяйкой в реанимации, получаю 15% вредности, реанимация общая но в отделе кадров мне сказали что дополнительный отпуск мне не положен

Добрый день.

По правилам дополнительный отпуск положен работникам, рабочие места которых отнесены к вредным условиям труда.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

 
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

 

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 

 Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

Вы можете ознакомиться с отчетом о специальной оценке условий труда Вашего предприятия и рекомендациями по каждому рабочему месту.