Теряю ли я при расчете выплаты по временной нетрудоспособности когда вновь устроюсь на работу

Добрый день, 

Больничный рассчитывается из двух вещей: вашего страхового стажа и среднего заработка за 2 предшествующих года.
Если между увольнением и новым трудоустройством будет перерыв (не работаете с мая по сентябрь), ваш страховой стаж НЕ ПРОПАДЁТ, он сохранится.
Стаж за несколько месяцев без работы просто не добавится, но уже имеющийся стаж (35 лет) будет учтён полностью.
Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничный) на новом месте будет считаться по тем же правилам: Исходя из вашей зарплаты за 2 предыдущих года (если до этого вы работали, то эти доходы учтут).
Исходя из вашего общего страхового стажа (он у вас большой — 35 лет). Если перерыв в работе небольшой (до 6 месяцев), для расчёта средней зарплаты можно взять справки с прежнего места работы.
Если перерыв будет больше 6 месяцев, больничный может быть рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если не предоставить справки о доходах с прежних мест работы за последние 2 года.
Сохраняйте справку о заработке за 2 предшествующих календарных года с текущего места работы, когда будете увольняться. Это важно, чтобы новый работодатель смог правильно рассчитать ваш больничный после 1 сентября.
Ваш стаж никуда не денется — он сохранится при новом трудоустройстве.
Выплата по больничному не уменьшится (если справки о доходах за прошлые годы сохраните и передадите новому работодателю).
Если будет большой перерыв в работе и вы НЕ сможете предоставить справку о заработке за прошедшие 2 года, тогда расчет пособия может быть не по вашей прежней высокой зарплате, а по минимуму (с МРОТ).
 

Если консультация была для вас полезной, буду благодарна за ваш отзыв!