Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день устроилась на работу 06.2025, забеременела, декретный отпуск с 29.10.2025, но была еще на больничном 08.2025
Добрый день устроилась на работу 06.2025 , забеременела , декретный отпуск с 29.10.2025, но была еще на больничном 08.2025 месяц, узнала что могу претендовать на отпуск перед декретом, но работодатель говорит что у меня накопилось только 7 дней и я могу только их взять, в других источниках написано что могу взять 28 дней. Объяснили пожалуйста как действительно должно быть и сколько дней мне должны предоставить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Женщине перед отпуском по беременности и родам по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя согласно заявления и норме ст.260 ТК РФ в количестве 28 календарных дней ( ст.115 ТК РФ) календарные дни очередного оплачиваемого отпуска могут быть разделены на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Доброго Вам дня