Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу уволиться так как нашол хорошую работу
Устроился на работу официально отроботал месяц. Хочу уволиться так как нашол хорошую работу. Не увольняют застовляют отработать две недали. Законно ли это.
Здравствуйте, Вячеслав!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это значит, что двухнедельная «отработка» — это срок предупреждения работодателя, а не обязательная работа именно эти две недели. Работодатель не может заставить работать дольше этого срока.
Отработка в 2 недели — это общий срок предупреждения, но его можно сократить или вовсе избежать, если будет согласие работодателя. Также есть ситуации, когда можно уволиться без отработки, например, при выходе на пенсию или зачислении в образовательное учреждение, либо если есть уважительные причины, которые нужно изложить в заявлении.
Если работодатель настаивает на отработке двух недель, но сотрудник хочет уйти раньше, можно попробовать договориться или уволиться по соглашению сторон. В случае отказа работодателя уволиться в срок, указанный в заявлении, это незаконно.
Законна отработка двух недель как срок предупреждения, но работать эти две недели обязательно не нужно, если есть договоренность с работодателем или уважительные причины для увольнения без отработки. Заставлять работать сверх этого срока нельзя.
Оставьте отзыв пожалуйста.