Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приехав на работу мне сказали что организацию выкупили и ее теперь не существует, сейчас другая, мне никто
Здравствуйте, попала в такую ситуацию: нахожусь в декретном отпуске, скоро дочери 3 года, вчера приехала на работу, чтоб написать заявление на увольнение, тк проживаю теперь в другом городе. Приехав на работу мне сказали что организацию выкупили и ее теперь не существует, сейчас другая , мне никто конечно же не сообщил об этом, хотя меня обязаны были уведомить и уволить, позвонила директору и бухгалтеру, они сказали полтора года уже не имеют отношения к этой организации, типа решать теперь все через имеющуюся, тех, кто выкупил, там пожимают плечами, а мне то теперь как быть?
Здравствуйте.
Чтобы ответить на Ваш вопрос точно, нужно сначала понять — ликвидирована организация или реорганизована.
Если организация ликвидирована, то работодатель обязан был уведомить Вас заранее, уволить по п. 1 ст. 81 ТК РФ («ликвидация организации») и выплатить все положенные компенсации.
Если этого не сделали, можно взыскать через трудовую инспекцию или суд.
Если организация реорганизована (слияние, присоединение и т.д.), то по ст. 75 ТК РФ трудовой договор продолжает действовать, и все обязанности переходят к новой компании.
Именно она должна оформить Ваше увольнение, произвести расчет и выдать трудовую книжку.
Я могу помочь выяснить, что именно произошло.
Для этого перейдите в чат, пожалуйста.
Добрый день,
для начала на сайте Налоговой проверьте статус Компании по ИНН Компании (можете в трудовом договоре, в реквизитах работодателя посмотреть или на печати Компании), вот ссылка для проверки: https://egrul.nalog.ru/ либо уточните здесь свой вопрос, написав ИНН Компании, я посмотрю и дополню ответ. В выписке из ЕГРЮЛ будет видно что стало с Компанией — ликвидирована или реорганизована или просто сменился участник.
Вы пишите, что Компанию выкупили, если у Компании поменялся собственник (участник), это не значит, что Компания перестала существовать, а Вы уволены. Это значит лишь то, что в Компании сменился участник, но это никак не отражается на работниках.
Если Компания ликвидирована, т.е. перестала фактически существовать, то нужно подавать в суд заявление об установлении юридического факта — даты прекращения трудового договора (как правило, это дата ликвидации), чтобы в будущем не возникло проблем с исчислением пенсионного стажа. Но трудовую книжку, если она у Вас ведется на бумаге, скорее всего, к сожалению, не найдете, и придется восстанавливать.
Если мой ответ оказался Вам полезным, буду признательна за положительный отзыв, это поможет моему профессиональному продвижению на сайте.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право обратиться к данному работодателю о предоставлении сведений о трудовой деятельности на основании ст.66.1 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя по письменному заявлению работника.
Бывают ситуации, когда сведения о расторжении трудовых отношений не подаются в эл. виде, вам следует обратиться к работодателю с требованием передать сведения о вашем увольнении в СФР (Пенсионный фонд РФ).
Проверить записи в электронной трудовой заказав выписку.
Также в судебном порядке можете решить данный вопрос в случаи отказа работодателя.
Доброго Вам дня