Здравствуйте, может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года?
Согласно данным госуслуг, выплата полагается ему.
Как такое оформляется?
Здравствуйте!
Может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года
Отпуск по уходу за ребёнком только матерям -военнослужащим предусмотрен
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Исключительные случаи назначения пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет отцам
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на службу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям;
Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N 187-О-О
Однако, он может подать на пособие по основаниям ст. 9 ФЗ 81 после окончания Вашего отпуска по беременности и родам(если Вы работающая).
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
Прилагаю ответ СФР на запрос УПЧ региона по обращению моей сестры за разъяснением законодательства: по ст. 13 ФЗ 81 нельзя военнослужащим, а по ст. 9 ФЗ 81 можно получать пособия.