Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я ещё не уволился но сменил место работы могу ля я не отрабатывать две недели
Здравствуйте я ещё не уволился но сменил место работы могу ля я не отрабатывать две недели
Здравствуйте!
Да, в большинстве случаев вы можете не отрабатывать две недели, но для этого нужны веские основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Если оснований нет, то отсутствие отработки против воли работодателя будет считаться нарушением — прогулом.
Вы можете не отрабатывать, но только если договоритесь с нынешним начальством или имеете вескую, документально подтвержденную причину. В противном случае рискуете получить увольнение за прогул со всеми вытекающими последствиями.
Если не договорились, вам придется отрабатывать 14 дней. Если вы не выйдете на работу в этот период, работодатель может засчитать ваше отсутствие как прогул, что даст ему право уволить вас по статье (п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ — «за однократное грубое нарушение»). Такая запись в трудовой книжке очень негативно скажется на вашей репутации и может создать проблемы при будущем трудоустройстве.