Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом
Добрый день!
Вопрос по Трудовому праву.
Компания-работодатель проводит оптимизацию фонда ЗП и предлагает сотруднику один из двух вариантов:
1. Уволиться и устроиться в компанию, которая занимается аутстаффингом. Эта компания уже будет сдавать сотрудника в аренду компании-работодателю.
2. Уволиться по соглашению сторон.
Подскажите, пожалуйста ,не попадает ли такое поведение под определение "принуждение к увольнению"?/
Спасибо!
Здравствуйте.
Принуждение к увольнению — это давление работодателя, заставляющее написать заявление об уходе по собственному желанию. Оно может быть психологическим (угрозы, шантаж, снижение выплат, создание невыносимых условий) или фактическим (ограничение прав, отказ в отпуске).
Трудовой кодекс не содержит точного определения, но суды признают такие действия незаконными, если есть доказательства давления.
Работник может обращаться в трудовую инспекцию и суд для защиты. Чтобы избежать обвинений, работодателю следует документально фиксировать согласие сотрудника и разъяснять последствия увольнения.
Не бойтесь бороться, в данном случае суды на стороне работника.
Если ответ показался полезным, прошу оставить отзыв.
