Из за этого я не смогу вовремя выехать на вахту что мне предпринять чтобы меня не уволили?

Добрый день,

По статье 128 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы (так называемый «отпуск за свой счет») по семейным обстоятельствам, если это требуется. Вам нужно подать письменное заявление работодателю (желательно приложить справку из медучреждения о госпитализации матери и необходимости вашего присутствия).

Согласно ст. 183 ТК РФ и Приказу Минздравсоцразвития № 624н, при необходимости ухода за больным членом семьи (даже если в больнице) можно получить лист нетрудоспособности, если требуются уход и помощь (например, после операции дома). Для этого нужно обратиться в поликлинику по месту жительства (после выписки матери) и оформить лист нетрудоспособности по уходу за родственником.
Обсудите с работодателем возможность переноса даты вахты, замены вас другим сотрудником из-за временного отсутствия.

Что делать далее:

— Оформите у лечащего врача вашей матери справку/лист нетрудоспособности, если после выписки мать потребует ухода.
— Подайте заявление работодателю как можно скорее с копиями медицинских документов.
— Если работодатель отказывает, уточните причину отказа письменно и обратитесь в инспекцию по труду (ГИТ) или прокуратуру — не допускается увольнение за уважительную причину отсутствия (ст. 81 ТК РФ).
Риски и преимущества:

— Оформление отпуска за свой счет — вас не могут уволить, но вы не получите зарплату за это время.
— Больничный по уходу — оплачивается по больничному листу, но не всегда полная сумма.

Если консультация была для вас полезной, буду благодарна за ваш отзыв!