Оформление на работу и налогообложение граждан Беларуси

Здравствуйте! Я гражданин Казахстана, нахожусь в Москве по трудовой деятельности. Имею бессрочный трудовой договор и все сопровождающие документы для жизни, я не узконаправленный специалист и работаю на обычной работе. В данный момент хочу сменить род деятельности и получить трудовой договор в другом месте при этом я не понимаю как я должен поступить. При первичном продлении я ходил в МВД по миграционным вопросам, собирал нужные документы и подавал заявку, как я понял я привязан к своему месту работы и при ее смене должен обновить данные в мвд или такового не требуется так как печать уже имеется и я могу на этот срок осуществлять любую официальную трудовую деятельность. Прошу помочь разобраться в моем вопросе.

На работе возникла ситуация. Я ушла на больничный, попросила позволить мне работать удаленно. В мои оговоренные обязанности в этот период входил прием поступлений в 1с (бухгалтерия) по сканам, которые поступают во входящих сообщениях. Это всё, что я могла делать из дома. Во время моего больничного сканов поступало мало, вследствие чего из заявленных в служебной записке 8 часов в день я реально работала примерно час-два. Больше заданий, направленных ко мне, не было. После больничного меня упрекнули в том, что я плохо работала во время него, сказали, что я должна была попросить коллег, чтобы они отдали мне часть своей работы. И также расценили то, что я указала в служебной записке, что работала все 8 часов, - как обман. И на основании этого уволили. Это обоснованные действия со стороны руководителя? Кто не прав в данной ситуации? Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?

Мы производство одноразовых бахил. На данный момент срочно для продолжения работы требуется оформить регистрационное удостоверение на Медицинские бахилы. Этот процесс займет до 9ти месяцев. В этот срок нужно продолжать работать. Существуют компании с уже оформленными регистрационными удостоверениями и компании, которые продают готовые документы. Нужна консультация по вопросу грамотного оформления работы под чужим РУ.

Здравствуйте, я замужем, у нас трое детей:дочь 17лет и сыновья 15лет и 6лет. С мужем сложные отношения уже 4 года, мы постоянно конфликтуем, иногда даже при детях он специально это начинает. 2 недели назад, за 3 дня до моего дня рождения, муж ушёл из дома, пришёл домой когда я была на работе и старшему сыну сказал что он уходит из дома, меня бросает, а детей нет, собрал вещи и ушёл. На моё день рождения отправил огромный букет с подписью Любимой! Уже собирался вернуться, но мы с детьми уже не хотели его возвращения. В большинстве своём это были абьюзивные отношения, с ним было морально тяжело жить как мне так и детям, к тому же после ухода муж стал писать старшему сыну как он его любит и скучает, а забирая с секции оговаривал меня и моих родителей. В итоге у сына повысилось давление 134/59, на этой неделе ходим по врачам и к психологу. Не вижу другого решения как развод. Да и дети сами просят меня разводиться с ним, говорят он никогда не изменится, а если вернётся, нам всем будет ещё хуже. Подскажите пожалуйста, куда обращаться и как правильно составить иск и на развод и на алименты. Благодарю!