Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При предупреждении директора, что увольняюсь с отработкой в 3 дня, она ответила, что может просто уменьшить мой испытательный срок и я должна отработать две недели
Добрый день! Подала заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения , т . к нахожусь на испытательном сроке! И в договоре это прописано. При предупреждении директора, что увольняюсь с отработкой в 3 дня, она ответила , что может просто уменьшить мой испытательный срок и я должна отработать две недели! Может ли она это сделать в одностороннем порядке и обязана ли я отрабатывать в таком случае 2 недели? Сам договор прилагаю.
- Отсканированный документ 2.pdf
Здравствуйте.
Срок предупреждения при увольнении на испытательном сроке.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор в период испытания, предупредив работодателя за 3 дня.
Этот срок является императивным, то есть не может быть изменён работодателем в одностороннем порядке.
Возможность изменения испытательного срока.
Работодатель действительно может уменьшить срок испытания (ст. 70 ТК РФ), но это делается при заключении договора или в процессе работы по соглашению сторон.
В одностороннем порядке директор не вправе изменить условие договора, чтобы «перевести» вас на общий порядок увольнения с двухнедельной отработкой.
Ваши обязанности.
Если вы подали заявление об увольнении за 3 дня до даты ухода и соблюли требование ст. 71 ТК РФ, то работодатель обязан вас уволить в указанный срок.
Никакой «отработки 2 недели» в этом случае не требуется
