Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник собирается подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию(п. 3. Ч. 1 ст. 77 ТК РФ), предупредив работодателя за две недели в соответствии с ч
Уважаемые дамы и господа!
Работник собирается подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию(п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ), предупредив работодателя за две недели в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В компании, где работает работник, заявление об увольнении подается на имя начальника вышестоящего подразделения, однако подается оно непосредственному руководителю. В отсутствие руководителя заявление может быть вручено его заместителю, который может просто оставит заявление на столе. До получения заявления лицом, принимающим решение об увольнении работника, может пройти день, два или большее время. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться днем получения заявления работодателем первый день подачи заявления заместителю начальника или таким днем будет являться другой день? Вопрос по той же ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Благодарю вас за ответ.
С уважением,
Иван
Здравствуйте, Иван.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если сомневаетесь в чем-то, подайте заявление под отметку о вручении. Со следующего дня начнется отсчет срока предупреждения.