8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я работаю библиотекарем, отдел культуры организовал нам курсы повышения квалификации (которые

здравствуйте , я работаю библиотекарем, отдел культуры организовал нам курсы повышения квалификации (которые мы должны оплатить сами 3.000), могу ли я отказаться от курсов и пройти повышение квалификации в другой организации онлайн?

, Ольга, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.3

Здравствуйте, Ольга!

Вы имеете полное право отказаться от курсов, навязанных работодателем или отделом культуры, если их прохождение не предусмотрено вашим трудовым договором, должностной инструкцией или нормативным актом учреждения.

Согласно ст. 197 и ст. 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать повышение квалификации работников за свой счёт, если это необходимо для выполнения ими трудовых обязанностей. Обязанность оплатить обучение самим законом не установлена. Более того, требование внести плату из личных средств можно расценивать как нарушение трудовых прав.

Если отдел культуры или администрация требует оплатить курсы из собственных средств, вы вправе письменно отказаться и предложить альтернативный вариант — пройти курсы в другой аккредитованной организации дистанционно (онлайн), особенно если это не ухудшает качество обучения и соответствует профилю вашей должности.

Рекомендую направить письменное заявление на имя руководителя учреждения, где указать:

— что вы не отказываетесь от повышения квалификации,

— но желаете пройти обучение самостоятельно в аккредитованной образовательной организации за счёт собственных средств,

— а оплачивать навязанные отделом курсы без вашего согласия не считаете возможным.

Если после этого на вас будут оказывать давление (угрозы, выговор, снижение премии и т.п.), такие действия можно обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру как принуждение к оплате услуг, не связанных с трудовыми обязанностями (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подскажите, пожалуйста, курсы обязательные для аттестации, или это просто инициативное обучение отдела культуры? От этого зависит, нужно ли согласование с работодателем.

Могу помочь подготовить грамотное заявление или жалобу, если потребуется.

С уважением,

Гайворонский Александр.

Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/. Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?
, вопрос №4852487, Яна, г. Братск
Налоговое право
Вопрос: я самозанятая оформила юридический договор с ИП, который оплату произвел с карты физ.лица мне, а в договоре указан счет ИП
Здравствуйте. Вопрос: я самозанятая оформила юридический договор с ИП, который оплату произвел с карты физ.лица мне, а в договоре указан счет ИП. Требует возврата д/с с меня полной суммы, но частично я уже сделала работу ее и предоставила в обговоренный срок указанный в договоре. Я предложила вернуть сумму за вычетом того, что я уже предоставила. Меня пугают досудебным иском, что мои файлы с исследованием рынка не нравятся и юристы/суд должны разобраться в этом. Я не против, пусть проверяет и суд этот файл, так как я отправила не филькину грамоту, а маркетинговое исследование рынка. Права ли здесь я и могу ли я написать заявление на это ИП в налоговую на уклонение от налогов по указанному договору?
, вопрос №4852138, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник
Добрый день! Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник подал заявку на повышение заработной платы в связи с индексациями и надбавками которые были в организации во время моего декрета (старый окла 42000 новый - 65000) В середине января мне ответили что повышения не будет так сейчас в организации мораторий на все изменения в ЗП до апреля (меняется структура организации) Я обратилась в кадры и мне сказали что к мне это не относится ТК это выход из декрета, начальник опять подал щаявку. Вот уже 9 февраля и все ещё заявка на рассмотрении, я работаю на старом окладе. Имею ли я право требовать компенсацию за период с выхода на работу до даты подписания доп соглашения в виде разницы между окладами за это время?
, вопрос №4852066, Галина, г. Москва
Защита прав работников
Какими документами это регламентировано?
Может ли аспирант очной аспирантуры параллельно с обучением проходить курсы повышения квалификации? Какими документами это регламентировано?
, вопрос №4851989, Наталья, г. Нижнекамск
Защита прав работников
Как мне нужно поступить в данной ситуации
Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации
, вопрос №4851854, Наталия, г. Воронеж
Дата обновления страницы 06.10.2025