8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте подскажите время прохождение медика в путевом в листе и окончание рабочего времени в ходит?

Здравствуйте подскажите время прохождение медика в путевом в листе и окончание рабочего времени в ходит? Мы проходим перед рабочем времени и после окончание времени медика

, Николай, г. Южно-Сахалинск
Наталья Мишенева
Наталья Мишенева
Юрист, рп. Шексна

Добрый день! 

Время прохождения медицинских осмотров в путевых листах включается в рабочее время согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Данное время не только входит в рабочий график, но и оплачивается соответствующим образом.

Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ регулирует прохождение медицинских осмотров  некоторых категорий работников.

С уважением, Мишенева Наталья. 

0
0
0
0
Дарья Разина
Дарья Разина
Юрист, г. Реутов
рейтинг 8.6

Уважаемый Николай, здравствуйте!

В силу ст. 91 ТК РФ

рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f/

Время прохождения предсменного (предрейсового) и послесменного (послерейсового) медицинского осмотра фиксируется в путевом листе с указанием даты, времени и результата осмотра.

Согласно пункту 25 Порядка, утверждённого приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н,

По результатам прохождения медицинского осмотра при вынесении медицинских заключений, предусмотренных подпунктом 2 пункта 18 и пункта 19 настоящего Порядка, в путевом листе медицинским работником, проводившим соответствующий медицинский осмотр, проставляются дата, время и результат проведения медицинского осмотра в виде отметки «прошел предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен»,...

normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=449748

При этом прохождение предсменного (предрейсового) медицинского осмотра осуществляется перед началом рабочего времени (смены, рейса), а послесменного (послерейсового) — по окончании рабочего времени (смены, рейса).

Работодатель обязан обеспечить организацию и проведение указанных осмотров, а также фиксировать их результаты в установленном порядке РФ.

Таким образом, время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время.

Разъяснения ГИТ

Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminder/128

С уважением!

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

Мы проходим перед рабочем времени и после окончание времени медика

 Это является нарушением действующего законодательство.

Прохождение медицинского освидетельствования у Вас должно быть осуществлено в течении рабочего времени, а не до начала и после окончания работы.

Исходя из ст. 21 ТК РФ прохождение работником медицинского осмотра является его трудовой обязанностью.

Соответственно ее исполнение осуществляется согласно режима рабочего времени, установленного в организации. Таким образом, работодатель должен обеспечить прохождение медосмотра (освидетельствования) именно в рабочее время.

На это например, обращалось внимание в Определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2014 по делу N 33-6236

https://actofact.ru/case-27OS0000-33-6236-2014-2014-09-08-0-1

По смыслу ст.ст. 185 и 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры должны проводиться в рабочее время (исходя из пятидневной рабочей недели). Период времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранился средний заработок, подлежит оплате в соответствии с табелем учета рабочего времени. 

Действительно исходя из содержания ст. 185 и в настоящее время ст. 220 ТК РФ за Вами на период прохождения медицинских осмотров сохраняется средний заработок, а время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Николай.

Рекомендую сразу ознакомиться с детальными разъяснениями по официальной ссылке Роструда РФ:

Медицинские осмотры  Памятка для работника

Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время.-https://онлайнинспекция.рф/reminder/128

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Если работодателем нарушается закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное  письменное требование работодателю,  потребовать от него устранения нарушений закона и Ваших прав путём издания соответствующего  приказа  с которым Вас обязаны ознакомить   под роспись,  потребовать выдать заверенную копию   этого  приказа    не позднее трёх рабочих дней, указать на то, что  в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру, и  в суд.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть  заверены  надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

Из статьи следует:

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

 Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

 самозащита работниками трудовых прав;

 защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

 федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Если  работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру  она проведет  проверку. 

Или   в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/

Во вложении к ответу типовая  форма заявления  о выдаче документов  рекомендованная  Рострудом РФ и бланк образец жалобы в прокуратуру.

Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav

Свои уточнения,  Вы  также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.10.2025