Добрый день, подскажите, пожалуйста, как распределяется отпуск(очередной) инвалиду работающему, 2-ой группы?

Здравствуйте!

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам в целом такой же, как и для всех работников, но с важными дополнительными гарантиями, установленными Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ».

Вот как распределяется отпуск и на что имеет право инвалид 2-й группы:

1. Основной оплачиваемый отпуск
Продолжительность: 30 календарных дней.

2. Дополнительный оплачиваемый отпуск (Главная гарантия)
Продолжительность: Не менее 6 календарных дней.
Это установлено статьей 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ».
Кто предоставляет: Работодатель обязан предоставить эти дни.
Когда используется: По желанию работника-инвалида этот отпуск может быть присоединен к основному отпуску или использован отдельно.
Важно: Эти 6 дней являются обязательным минимумом. Коллективным или трудовым договором может быть установлена и большая продолжительность дополнительного отпуска для инвалидов.

3. Очередность предоставления отпусков
Общее правило: Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года (т.е. до 17 декабря). Работник знакомится с графиком под роспись.
Льгота для инвалидов: Работники-инвалиды имеют право получить отпуск в удобное для них время (ст. 23 Закона «О социальной защите инвалидов»). Это значит, что при составлении графика отпусков работодатель должен учесть пожелание инвалида о периоде его отпуска. Если график уже утвержден без учета его пожелания, инвалид все равно имеет право перенести свой отпуск на нужное ему время, договорившись с работодателем.