8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста обязаны ли сторожа детского сада сами себе составлять график работы?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста обязаны ли сторожа детского сада сами себе составлять график работы?

, Оксана, г. Энгельс
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 7.8

Здравствуйте, Оксана!

Они обязаны делать то, что предусмотрено должностной инструкцией и трудовым договором.

У меня большие сомнения  в том, что там такая обязанность есть.

Поэтому можно принять меры к защите своих прав.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

На сегодняшний день существуют следующие способы:

— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.

— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.

— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.

В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — сначала внимательно изучить документы, которые подписывал этот сторож, а потом отказаться от выполнения тех задач, которых там нет.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Оксана!

Обязанности такой на сторожей официально возложено быть не может без Вашего письменного согласия.

Если у Вас график работы сменный, то обязанность по составлению графика должна быть возложена на одно из должностных лиц детского сада, например, завхоз.

Но если Вам предлагают вести график, то это может быть не  самый плохой вариант — есть возможность учитывать мнение других сторожей и свое  тоже. Только надо оформить эту обязанность должным образом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
Можем ли мы в Сыктывкаре оформить на меня доверенность, чтобы я совершила сделку дарения квартиры в Санкт-Петербурге самой себе или доверенность обязательно надо оформлять на третье лицо?
Здравствуйте. Моя мама проживает в Сыктывкаре, 7 лет назад она приобрела квартиру в Санкт-Петербурге, где проживаю я (дочь). Сейчас она хочет сделать дарственную на квартиру на меня. Дарственную можно оформить у нотариуса по месту нахождения объекта. Мама не может приехать в Санкт-Петербург. Можем ли мы в Сыктывкаре оформить на меня доверенность, чтобы я совершила сделку дарения квартиры в Санкт-Петербурге самой себе или доверенность обязательно надо оформлять на третье лицо?
, вопрос №4712250, Людмила, г. Сочи
Трудовое право
Однако в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ) работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке
Меня хотят перевести на другой график работы с режима 2/2 на режим 5/2 без моего согласия. Работаю в компании уже 7 лет и всегда работал 2/2 только для этого и выбирал такую работу. Насколько я знаю, Работодатель не может перевести работника на другой график работы без его согласия. Изменение режима рабочего времени должно происходить по соглашению сторон, для чего оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Однако в исключительных случаях (ст. 74 ТК РФ) работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке. Для этого должны быть изменения организационных или технологических условий труда, например, реорганизация, внедрение новых технологий, закрытие смен. При таком изменении работодатель обязан: Уведомить сотрудника не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Издать приказ с указанием причин изменений, нового режима работы и даты вступления в силу. Учесть мнение профсоюза (если он есть) при корректировке сменного графика (ч. 3 ст. 103 ТК РФ). Предложить другую работу, если сотрудник не согласен на новые условия. Неправильное оформление изменений графика может привести к административной ответственности (штрафам по ст. 5.27 КоАП РФ). Верно ли я все понимаю что в случае моего отказа от перехода на 5 дневку уволить меня не могут?
, вопрос №4711831, Геннадий, г. Саратов
Трудовое право
Может ли быть методические день у завуча по воспитательной работе и учебной если они ещё при себе имеют классное руководство и больше ставки часов
Может ли быть методические день у завуча по воспитательной работе и учебной если они ещё при себе имеют классное руководство и больше ставки часов
, вопрос №4711628, Нияр, г. Тамбов
Трудовое право
Здравствуйте хотела узнать у вас в нашем детском саду увеличивают зарплату до определённой суммы так как
Здравствуйте хотела узнать у вас в нашем детском саду увеличивают зарплату до определённой суммы так как зарплата не всех одинаково они доплачивают стимулирующие выплату до мая месяца платили стимулирующую выплату а потом в течение лета до сентября месяца не платили месяца всем оплатили стимулирующую выплату мне нет так как я находилась в отпуске половина месяца вторую половину на Больничном в течение лета не платили потому что в счёт отпускных вышла сумма стимулирую выплат и мы достигли нужного уровня возможно ли такое
, вопрос №4710245, Зайнаб, г. Москва
Дата обновления страницы 10.10.2025