Правомерен ли испытательный срок выпускнику ВУЗа?

Уважаемая Ирина!

Ограничения предусмотрены ст. 70 ТК РФ:

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Таким образом, данная норма распространяется на работников впервые поступающих на работу.

Вот уже прошел месяц, а трудовой договор я не подписывала, приказа на прием не видела, трудовую книжкуу меня никто не забирал.

Ирина

В отношении отсутствия у Вас документов по трудоустройству, это нарушение со стороны работодателя. Согласно ст. 67 ТК РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

С Уважением, Надежда.